二胎政策下产假规定揭秘，最高可享受158天！

为了面对人口老龄化的压力，全国各地都全面放开了二胎政策，很多家庭都在准备生二胎。众所周知，我们有孩子的时候就有休假的权利，也就是说我们必须要有产假。那么，在二胎政策下，女性有多少天的产假？本文为大家详细讲解。

妇女可以享受至少98天的产假。

如果按照国家和地方计划生育政策生育两个孩子，女方可以再次享受国家规定的98天产假和地方计划生育政策奖励的产假天数。目前各地的计划生育政策规定，奖励产假的天数是不一样的，每个人都要以所在地区的计划生育政策为标准。

2016年，福建省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议在蓉召开。会议审议通过了省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省人口与计划生育条例》的决定。婚假、产假、特殊情况生育等问题已明确，新修订的《条例》自发布之日起施行。有关于分娩妇女产假的新规定。根据新修订的《条例》，“按照本条例生育子女的夫妻，妇女产假由原来的158天延长至180天”，男子护理假由原来的7-10天改为统一的15天。

可以看出，各地区的产假规定存在差异。一般来说，第二个孩子有权享受至少98天的产假，大多数地区第二个孩子的产假不会少于第一个孩子，只要符合准产和合规要求。如果公司拒不支付，要求解除劳动关系，或者不给员工法定的产假，那么员工可以直接向当地劳动监察大队提起仲裁。

职工产假期间的社保和公积金按正常渠道发放，单位和个人分别承担相应部分，单位无需承担全额。各单位提前通知员工前来缴费，或提前通知员工缴纳需要承担的部分，正常缴费。